BUDI EFRIYANTO, ST.,M.Sc.
BUDI EFRIYANTO, ST.,M.Sc.

DYAH ARISTA MAULINA, ST.
DYAH ARISTA MAULINA, ST.

APRI SUMIATI, SE.
APRI SUMIATI, SE.

HAZNIL IBRAHIM, SE.
HAZNIL IBRAHIM, SE.




Tupoksi SEKERETARIAT

Sekretariat mempunyai tugas pemberian pelayanan teknis dan administratif kepada semua unsur di lingkungan Dinas Bina Marga dalam melaksanakan pembinaan administrasi yang meliputi perencanaan, ketatausahaan, dokumentasi dan informasi, kerumahtanggaan, kepegawaian, keuangan dan perlengkapan.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Sekretariat mempunyai fungsi:

  1. Perumusan rencana kerja Sekretariat Dinas Bina Marga sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
  2. Penyelenggaraan dan mengkoordinasikan perumusan penyusunan rencana program dan anggaran, serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan di lingkungan Dinas Bina Marga;
  3. Penyelenggaraan dan mengkoordinasikan pengelolaan urusan keuangan di lingkungan Dinas Bina Marga;
  4. Penyelenggaraan dan mengkoordinasikan penataan organisasi dan tatalaksana, urusan hukum dan hubungan masyarakat di lingkungan Dinas Bina Marga;
  5. Pelaksanaan dan mengkoordinasikan urusan kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, dan tatausaha di lingkungan Dinas Bina Marga;
  6. Pengkoordinasian pelaksanaan program, pengumpulan,  pengolahan dan penyajian data serta informasi di lingkungan Dinas Bina Marga;
  7. Pembinaan, pengarahan dan penyelenggaraan kegiatan serta     mengevaluasi pelaksanaan tugas Sekretariat Dinas;
  8. Pengkoordinasian penyusunan rencana strategis dan laporan kinerja di lingkungan Dinas;
  9. Pemberian saran dan pertimbangan kepada atasan yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Sekretariat;
  10. Pengevaluasian program kerja/tugas yang telah dilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan kepada atasan;
  11. Pembagian tugas kegiatan kepada bawahan dan memberikan arahan baik secara tertulis maupun secara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugas bidang masing-masing agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja;
  12. Penilaian hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karier dan penilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil);
  13. Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.